为全面落实国家、省和市关于根治欠薪工作有关决策部署，近日，五通桥区“根治欠薪工作专题协调会”分别在五通桥经济开发区管委会、冠英新区管委会召开。

　　会议由区委常委、区政府副区长王海志主持召开，区政府办公室、区法院、区公安分局、区住房和城乡建设局、区信访局、区人力资源和社会保障局、经开区管委会、冠英新区管委会等部门相关负责同志及重点民营企业相关负责人参加会议。

　　会上，区法院通报了2023年度涉劳资纠纷案件审理及矛盾纠纷化解情况，分析了区域内劳资纠纷的特点、成因并就下一步根治欠薪工作提出了意见建议。各与会部门围绕根治欠薪工作开展情况、下一步工作建议等逐一交流发言。各参会民营企业代表分别汇报了农民工薪资支付情况、存在的问题及下一步工作打算，相关部门对企业代表进行了一对一协调指导。

　　区委常委、区政府副区长王海志就当前根治欠薪工作进行了动员部署，他强调，根治欠薪工作事关广大农民工切身利益和社会和谐稳定，要持之以恒做好根治欠薪工作，并提出四点意见：

　　一是思想认识再提高。与会各部门要充分认识根治欠薪工作是一项重要的政治任务、民生工程，要坚决扛起根治欠薪工作的政治责任。

　　二是制度措施再落实。要进一步细化优化制度措施，切实加强农民工工资保证金监管、建筑用工实名制、总承包代发制等制度措施的贯彻落实，扎紧制度“笼子”，切实从源头上消除欠薪隐患。

　　三是责任落实再强化。各民营企业要担起保障农民工工资支付的主体责任，各职能部门要扛起监管惩戒的工作职责，确保各尽其责、各司其能。

　　四是惩治导向再鲜明。要用好各项监管惩戒措施，对查处出的违规行为，要责令限期整改，及时督促企业履行法定义务；对查实的违法行为，要加大违法惩戒力度，形成有效震慑，创建不能“拖”、不敢“拖”的用工环境。

　　下一步，五通桥法院将严格贯彻落实此次会议要求，进一步完善劳资纠纷源头预防与多元化解工作机制，加大对欠薪案件的化解、执行及打击力度，强化同各政府部门间的沟通协调，切实提高根治欠薪工作成效。