为扎实推动府院联动机制建设，加强劳动争议仲裁与诉讼的有效衔接，促进劳资纠纷多元化解工作继续走深走实。日前，五通桥法院联合五通桥劳动人事争议仲裁院召开劳动争议裁审工作会。五通桥法院审判委员会专职委员彭红松主持会议，五通桥劳动人事争议仲裁院院长李彬、仲裁员钟远金，五通桥法院各庭室负责人、干警代表参加会议。

　　会上，李彬院长首先介绍了五通桥仲裁院的机构设置、人员配置、案件受理情况与仲裁工作的特色亮点以及存在的相关问题。金山法庭庭长王利群介绍了五通桥法院2023年以来劳动争议案件的受理情况，涉晶硅光伏产业劳资纠纷案件的审理特点，并针对双方处理结果不一致的案件进行了剖析。会议最后，双方对全区劳动争议案件的难点、堵点进行了深入探讨，统一了裁判尺度，并就诉前调解、财产保全、多元解纷等方面进行了经验交流。

　　下一步，五通桥法院将完善全方位、多层次的联动工作机制，构建与五通桥仲裁院的常态化联动，创新劳动争议诉裁衔接和实质化解工作举措，打造和谐、稳定的劳动关系，为五通桥区高质量法治化营商环境提供有力的司法服务和保障。